جزئیات پایه سنوات کارگران در سال ۹۴+ جدول

به گزارش علویون؛ پایه سنوات یکی از مزایای جانبی شغلی مشمولان قانون کار است که اکنون به صورت ماهیانه، سه ماه یکبار، ۶ ماهه، سالیانه یا هنگام قطع همکاری از سوی کارفرمایان پرداخت می شود.

طبق قانون دستمزد ۹۳، اعطای یک پایه سنوات در سال ۹۳ به کارگران در کارگاه هایی که فاقد طرح طبق بندی است، روزانه ۵۰۰۰ ریال بابت پایه طبق مقررات به مزد کارگر اضافه می‌شود. به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۹۳ به میزان مقرر در این بند تبصره آن حسب مورد تعلق می‌گیرد.

افزایش مزد پایه سنوات کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل هستند طبق دستورکار وزارت کار و رفاه اجتماعی است.

ماجرای پرداخت سنوات به کارگران موقت تا جایی ضرورت دارد که در سال ۹۲ دستورالعملی از سوی وزارت کار برای پرداخت پایه سنوات به کارگران موقت در سال ۹۳ صادر شد. اما با وجود اینکه این دستورکار صادر و در بخشنامه مزد ۹۳ بر پرداخت سنوات خدمت به کارگران قراردادی تأکید شده است نمایندگان کارگران معتقد که بسیاری از کارگران قراردادی از دریافت پایه سنوات محروم اند.

* کارگران قراردادی سنوات نمی گیرند/ کارفرمایان به قانون عمل نمی کنند

فرامرز توفیقی در گفتگو با تسنیم، در این باره می‌گوید: با تاکید بر اینکه قراردادهای موقت کار، مهمترین ابزار کارفرمایان برای سوء استفاده از کارگران است. تخصیص پایه سنوات بعنوان لحاظ نمودن سابقه خدمت و توجه به مهارت کارگران محسوب می‌شود و می‌تواند نوعی انگیزه برای ادامه فعالیت نیروی کار تلقی شود.

وی با اشاره به اینکه الزامات قانونی وجود دارد که کارگران قراردادی از پایه سنوات محروم نباشند، گفت: متاسفانه تا کنون کارگران قرارداد موقت از دریافت پایه سنوات محروم  بوده‌اند که این مسئله چیزی جز بی عدالتی نسبت به پرداخت هزینه مهارت بین نیروی کار نیست. زمانی که پایه سنوات به کارگران قرارداد موقت پرداخت شود می توانند با تقویت مهارت، باعث ارتقای بهره وری کارگران قرارداد موقت شوند.

مشاور عالی مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران می‌گوید:برای جبران بخشی از شکاف بین دستمزدها و هزینه های مشمولان قانون کار در سال ۹۳، طرحی در قالب افزایش سنوات کارگران بررسی می شود که در صورت نهایی شدن قبل از پایان سال، دستمزد ماهیانه کارگران گروه یک تا بیست از محل مزایای جانبی شغل بین ۱۵۰۰۰ تا ۳۸۷۰۰ تومان افزایش می یابد.

*  اولین گروه شغلی در سال ۹۴ ماهیانه ۳۰هزار تومان مزد پایه سنوات می گیرند

شورای عالی کار، هر ساله در زمان تعیین مزد سال بعد برخی مزایا مانند حق مسکن، سنوات روزانه و حق بن نقدی را با توافق کارگر و کارفرما تعیین می‌کند. برخی دیگر از مزایا مانند حق اولاد، مبلغ اضافه کار روزانه افراد، عیدی پایان سال و موارد دیگری طبق فرمول هایی تابعی از میزان افزایش مزد سالیانه است و به صورت مستقل امکان تعیین را ندارند.

آخرین پایه سنواتی تعیین شده به مبلغ روزانه حداقل ۵۰۰ تومان برای پایین ترین گروه شغلی و حداکثر ۷۸۰ تومان برای بالاترین گروه شغلی بوده است. اولین گروه شغلی تاکنون و برای سال جاری جهت هر ماه کارکرد، مبلغ ۱۵ هزارتومان مزد پایه سنوات دریافت کرده است.

هفته گذشته شورای عالی کار که با حضور نمایندگان کارگران و کارفرمایان برگزار شد،برای بررسی افزایش پایه سنوات کارگران از ۵۰۰ تومان به ۱۰۰۰ تومان  برای سال آینده کارگران تشکیل جلسه داد.

* پایه سنوات روزانه ۱۰۰۰ تومان شد؛ کارگران صورت‌جلسه را امضا نکردند

محمدرضا بقاییان، با اشاره به اینکه بررسی افزایش پایه سنوات و بن خواروبار دستور جلسه قبلی شورای عالی کار بود، می‌گوید: در این نشست کارفرمایان تأکید کردند که قید شود این افزایش در راستای ماده ۴۱ قانون کار است که نمایندگان کارگران نپذیرفتند چرا که افزایش پایه سنوات به‌نوعی کمک به سبد معیشت خانوار کارگری است و ربطی به ماده ۴۱ قانون کار ندارد.

وی افزود: پس از گذاشتن این شرط و شروط کارگران نپذیرفتند که صورت‌جلسه را امضا کنند و این موضوع تنها به امضای کارفرمایان رسید. اما در آن جلسه مقرر شد پایه سنوات برای گروه یک شغلی از ۵۰۰ تومان به ۱۰۰۰ تومان و برای گروه ۲۰ روزانه ۱۵۶۰ تومان یعنی از ۱۰۶۰ تومان به ۱۵۶۰ تومان در سال آینده برسد.

بقاییان گفت: مصوبات جلسه قبلی شورا افزایش حق مسکن کارگران از ۲۰ هزار تومان به ۴۰ هزار تومان بود.این رقم برای گروه ۲۰ شغل به میزان ۲۳۴۰۰ تومان بوده است. در عین حال، گروه یک شغلی در سال جاری برای ۱۲ ماه کارکرد مبلغ ۱۸۰ هزارتومان و گروه ۲۰ شغلی نیز برای همین مدت کارکرد ۲۸۰۸۰۰ تومان پایه سنواتی خواهند گرفت و یا به حساب آنها منظور خواهد شد.

نمایندگان کارگران معتقدند که در جلسه بعدی شورا مجدداً‌باید بحث پایه سنوات به بحث گذاشته شود. اما  اگر فرض را بر این بگذاریم که این میزان افزایش تأیید شده است و سال آینده پایه سنوات روزانه برای گروه یک شغلی از ۵۰۰ تومان به ۱۰۰۰ تومان و برای گروه ۲۰ روزانه ۱۵۶۰ تومان یعنی از ۱۰۶۰ تومان به ۱۵۶۰ تومان در سال آینده برسد مطابق با جدول زیر تغییرات پایه سنوات کارگران را خواهیم داشت.

دریافت پایه سنوات کارگران به این صورت است که کارگران هر ماه متناسب با گروه شغلی شان مزد پایه سنوات را به صورت ماهیانه دریافت می‌کنند.علاوه بر این آن دسته از کارگرانی که یک سال سابقه کاری دارند، پایان هر یک سال به اندازه یک ماه پایه حقوق پایه سنوات دریافت می کنند.

اما اگر طرحی که در شورای عالی کار مبنی بر افزایش دو برابری پایه حقوق کارگران که بدون امضای نمایندگان کارگر بوده به نتیجه برسد مبلغ پایه سنواتی گروه یک شغلی در سال آینده برای هر ماه ۳۰ هزارتومان تعیین می شود. کارگران در گروه یک شغلی سنوات ۱۰۰۰ تومان برای هر روز کارکرد و کارگران گروه ۲۰ شغلی نیز ۲۰۷۰ تومان برای هر روز کارکرد در سال ۹۴ دریافت خواهند کرد.