محکومیتی که منجر به استخدام شد
به گزارش قائم آنلاین، سیدآبادی رئیس حوزه قضایی داورزن با اعلام این خبر گفت: متهمی که در این شهرستان مرتکب بزه بریدن بوتهها و درختچههای بیابانی کویر این شهرستان شده بود، طی مجازاتهای جایگزین به خدمات عمومی ۸۰ ساعت نهالکاری ( ۲ هزار نهال تاغ و اتریپلیکس) محکوم و حکم نظارت اداره منابع طبیعی در
به گزارش قائم آنلاین، سیدآبادی رئیس حوزه قضایی داورزن با اعلام این خبر گفت: متهمی که در این شهرستان مرتکب بزه بریدن بوتهها و درختچههای بیابانی کویر این شهرستان شده بود، طی مجازاتهای جایگزین به خدمات عمومی ۸۰ ساعت نهالکاری ( ۲ هزار نهال تاغ و اتریپلیکس) محکوم و حکم نظارت اداره منابع طبیعی در طرح «بیابان زدایی و تثبیت شنهای روان در منطقه کانون بحران» اجرا شد.
وی با اشاره به اینکه پیمانکار اجرای طرح از نحوه عملکرد محکومعلیه ابراز رضایت داشت، افزود: به همین دلیل پیمانکار، متهم را پس از اجرای حکم و اتمام دوران محکومیت استخدام کرد و این فرد در حال حاضر مشغول کاشت درخت و سایر کارهای محوله است.
به گزارش خبرنگار حقوقی و قضایی تسنیم مجازاتهای جایگزین حبس طبق ماده ۶۴ قانون مجازات اسلامی عبارت است از «دوره مراقبت، خدمات عمومی رایگان، جزای نقدی، جزای نقدی روزانه و محرومیت از حقوق اجتماعی است که در صورت گذشت شاکی و وجود جهات تخفیف با ملاحظه نوع جرم و کیفیت ارتکاب آن، آثار ناشی از جرم، سن، مهارت، وضعیت، شخصیت و سابقه مجرم، وضعیت بزهدیده و سایر اوضاع و احوال، تعیین و اجرا میشود.»
فصل نهم قانون مجازات اسلامی مصوب سال ۱۳۹۲ به مجازاتهای جایگزین حبس اختصاص یافته و شامل مواد ۶۴ تا ۸۷ این قانون است.
برچسب ها :استخدام ، داور، زندان
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0