راهکار جدید قوه‌قضائیه برای جبران کمبود قاضی

۱ـ مدت مأموریت، حداکثر ۶ ماه در سال (اعم از متوالی یا متناوب) و این مدت برای مدت یک دوره شش ماهه دیگر قابل تمدید است.

۲ ـ صدور ابلاغ مأموریت به سمت‌هایی که از لحاظ گروه شغلی با سمت فعلی شخص مأمور یکسان یا پایین‌ترند، بلامانع است.

۳ـ مأموریت برای سمت‌های ثابت، به دلیل همترازی بلامانع است.

۴ ـ مأموریت به حوزه‌های قضایی استان و همچنین بخش به شهرستان در صورت رعایت همترازی بلامانع است.

۵ ـ چنانچه دادگستری یا حوزه قضایی بخش به هر دلیل فاقد رئیس باشد، اعطاء سرپرستی به قاضی دیگر شاغل در همان حوزه یا سایر حوزه‌های قضایی با حفظ سمت فعلی امکان‌پذیر است.

۶ ـ اعطای مأموریت صرفاً جهت انجام امور قضایی و عنداللزوم با حفظ سمت قضایی، جهت سرپرستی امور است.

۷ـ اخذ تمایل کتبی از قاضی جهت اعزام به مأموریت مدنظر قرار گیرد.

۸ ـ چنانچه مأموریت بر اساس نیاز مرجع قضایی باشد، حق مأموریت مطابق مقررات پرداخت خواهد شد و چنانچه اعطای مأموریت بر اساس درخواست قاضی صورت پذیرد، پرداخت حق مأموریت منتفی است.

۹ـ در خصوص دادسرا و دادگاه‌های نظامی اختیار اعزام به مأموریت موضوع این بخشنامه در سطح کشور به رئیس سازمان قضایی نیروهای مسلح تفویض می‌شود.

۱۰ـ تمامی بخشنامه‌های سابق‌الصدور در این خصوص ملغی می‌شود.

کمبود قاضی از گلایه‌های همیشگی مسئولان قضایی است و این قوه سالانه مجاز به جذب فقط ۸۰۰ قاضی از طریق جذب عمومی، اختصاصی و دانشگاه علوم قضایی است.